Động lực làm việc của nhân viên công tác xã hội tại Bệnh viện Bạch Mai, Hà Nội năm 2024 và một số yếu tố liên quan

TÓM TẮT

Đặt vấn đề: Động lực làm việc là một yếu tố quan trọng để duy trì nguồn nhân lực và tăng cường hiệu suất làm việc của cơ quan tổ chức. Nghiên cứu về động lực làm việc của nhân viên y tế nói chung trên Thế giới và tại Việt Nam đã được thực hiện rất nhiều, tuy nhiên nghiên cứu về động lực làm việc của nhân viên công tác xã hội tại bệnh viện còn chưa được thực hiện một cách đầy đủ.

Mục tiêu: Mô tả thực trạng và phân tích một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên công tác xã hội tại Bệnh viện Bạch Mai năm 2024.

Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang được thực hiện trên 202 nhân viên công tác xã hội và cán bộ màng lưới công tác xã hội tại Bệnh viện Bạch Mai từ 01/2024 đến tháng 5/2024. Thông tin nghiên cứu được thu thập bằng bộ câu hỏi định lượng thiết kế điện tử. Phân tích số liệu bằng phần mềm SPSS 22.0, mối liên quan được coi là có ý nghĩa với p<0,05.

Kết quả: Nhân viên công tác xã hội tại Bệnh viện Bạch Mai có động lực làm việc tốt chiếm tỷ lệ là 57,9%. Thứ tự động lực làm việc của các yếu tố lần lượt theo thứ tự: (1) trách nhiệm công việc (89,1%); (2) bản chất công việc (83,7%); (3) sự thành đạt trong công việc (76,7%); (4) cơ hội phát triển (51,5%); (5) sự thừa nhận thành tích (16,8%). Yếu tố liên quan đến động lực làm việc (p<0,05) bao gồm: nhóm tuổi (OR=0,395;95%CI:0,175-0,891), chức danh (OR=1,989; 95%CI:1,125-3,519) và chức vụ (OR=5,641;95%CI: 1,247-25,522).

Kết luận: Đa số nhân viên công tác xã hội tại Bệnh viện Bạch Mai có động lực làm việc. Yếu tố nhóm tuổi, chức danh và chức vụ có mối liên quan với động lực làm việc của nhân viên công tác xã hội.

Từ khóa: Động lực làm việc, nhân viên công tác xã hội, bệnh viện, nhân viên y tế

 

ABSTRACT

WORK MOTIVATION OF SOCIAL WORK PROFESSIONALS AT BACH MAI HOSPITAL, HANOI IN 2024 AND ASSOCIATED FACTORS

Introduction: Work motivation is an essential factor to maintain human resources and enhance the work performance of organizations. Research on the work motivation of medical staff in general in the world and in Vietnam has been conducted a lot; however, research on the work motivation of social workers in hospitals has yet to be thoroughly conducted.

Objectives: Provide a comprehensive understanding of the current work motivation situation and analyze some factors related to the work motivation of social workers at Bach Mai Hospital in 2024.

Participants and Method: A cross-sectional descriptive study was conducted on 202 social workers and social work network staff at Bach Mai Hospital from January 2024 to May 2024. Research information was collected using an electronically designed quantitative questionnaire. Data analysis was performed using SPSS 22.0 software, a statistical tool commonly used in research. The relationship was considered significant with p<0.05.

Results: Social workers at Bach Mai Hospital have a reasonable work motivation rate of 57.9%. The order of work motivation of the factors is in the following order: (1) job responsibility (89.1%); (2) nature of work (83.7%); (3) job achievement (76.7%); (4) development opportunities (51.5%); (5) recognition of achievements (16.8%). Factors related to work motivation (p<0.05) include age group (OR=0.395; 95%CI:0.175-0.891), title (OR=1.989; 95%CI:1.125-3.519), and position (OR=5.641; 95%CI: 1.247-25.522).

Conclusion: Most social workers at Bach Mai Hospital are motivated to work. Factors such as age group, title, and position are related to social worker motivation.

Keywords: Work motivation, social worker, hospital, medical staff.

Bài báo liên quan

• Kết quả điều trị capecitabin kết hợp trastuzumab trong ung thư vú tái phát di căn có HER2/NEU dương tính tại Bệnh viện K
• Hài lòng của người bệnh điều trị nội trú tại khoa Ngoại tiêu hoá bệnh viện Đa khoa Xanh-Pôn Hà Nội năm 2024
• Động lực làm việc của nhân viên công tác xã hội tại Bệnh viện Bạch Mai, Hà Nội năm 2024 và một số yếu tố liên quan
• Nghiên cứu giá trị của xét nghiệm XPERT MTB/RIF trong đờm và dịch phế quản của bệnh nhân lao phổi tại Bệnh viện E
• số yếu tố lâm sàng và cận lâm sàng liên quan ở bệnh nhân sảng rượu điều trị nội trú tại Viện Sức khoẻ Tâm thần, Bệnh viện Bạch Mai
• Tối ưu hóa liều dùng pembrolizumab: Tổng hợp bằng chứng cho quyết định lâm sàng